PLAN DE AHORRO

PLAN DE AHORRO

OBJETIVO

Implantar en el gaes un plan de ahorro para diferentes fines productivos con el fin de ánimo de lucro.

• Poder financiar la iniciativa en una empresa para poder ofrecer un ánimo mas para aquellas empresas que todavía no han podido surgir, asimismo ofreciendo también nuestro servicio como administradores para el bien de la empresa y a nosotros mismos como aprendices SENA alimentando nuestra necesidad de aplicar y ejercer los conocimientos ya adquiridos (como la etapa productiva).

• Al terminar nuestra formación profesional cada uno de los integrantes del gaes tendrá que tener un proyecto productivo e innovador sobre alguna empresa, y para la empresa más creativa, así poder ayudar a financiar o para cederle todos los bienes obtenidos a dicha empresa de los planes de ahorro adquiridos.

¿DE DONDE SURGIO?:

Este plan de ahorro más que todo surge de la necesidad de poder administrar bien el dinero y no malgastarlo en cosas o actividades innecesarias así poder ahorrar lo suficiente para nuestros planes dichos y cumplir con las metas tratadas tanto en el grupo gaes como para cada uno de los integrantes.

¿COMO LLEVARLO A CABO?:

La idea del grupo gaes es poder ahorrar semanalmente aproximadamente 2500 pesos para cada fin de semana entregarle dicha plata al vocero o a un integrante del gaes responsable y encargado de la actividad del plan de ahorro, para asi poder cumplir alguna de nuestras metas trazadas en un lapso mínimo de 6 meses así para ese entonces tendremos que trazar nuevas metas y crear un nuevo plan.

CARPETA INSTITUCIONAL..

CARPETA INSTITUCIONAL

ADMINISTRACION EMPRESARIAL

MARIA ANDREA HOMEZ HOMEZ

TUTORA: ALCIRA LUQUE

CENTRO DE SERVICIOS FIANCIEROS

CRA 13 No 65-10

REGIONAL: DISTRITO CAPITAL

ADMINISTRACION EMPRESARIAL

GRUPO: 900447

2009

MISIÓN

El servicio nacional de aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al estado de intervenir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISIÓN

El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

PRINCIPIOS, VALORES Y COMPROMISOS INSTITUCIONALES

La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos.

PRINCIPIOS

® Primero a la vida
® La dignidad del ser humano
® La libertad con responsabilidad
® El bien común prevalece sobre los intereses particulares
® Formación para la vida y el trabajo

VALORES

® Respeto

® Libre pensamiento y actitud critica

® Liderazgo

® Solidaridad

® Justicia y equidad

® Transparencia

® Creatividad e innovación

COMPROMISO

® Convivencia pacifica
® Coherencia entre el decir pensar y actuar
® Disciplina dedicación y lealtad
® Promoción del emprendimiento y el empesarismo
® Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
® Honradez
® Calidad en la gestión.

SIMBOLOS INSTITUCIONALES

EL LOGO

El elemento principal de identidad institucional es el logotipo, es el nombre de la institución y el símbolo representa un camino hacia el horizonte y simultáneamente al hombre. Muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su8 propio proceso de aprendizaje integral, para que el alumno-trabajador se proyecte al futuro y permite la realización del hombre a través de diferentes caminos.
El color establecido para el logo SENA es el verde institucional. El color negro es utilizado en algunas ocasiones, pero el verde es el que debe siempre prevalecer.

EL ESCUDO

El escudo del SENA representa los tres sectores económicos: la rueda dentada al sector de industria y construcción, el caduceo al sector comercio y servicios, y la rama de café al sector primario y extractivo.Su uso es de carácter conmemorativo o de con decorativo.

HIMNO DEL SENA

LETRA: Jesús Brieño S y Luis A SarmientoMUSICA: Daniel Marlés E

CORO

Estudiantes del SENA adelante!Por Colombia luchad con amorCon el ánimo noble y radianteTransformémosla en un mundo mejor. (BIS)

I

De la patria el futuro destinoEn las manos del joven estaEl trabajo es seguro caminoQue el progreso a Colombia dará.

II

En la forja del SENA se formanHombres libres que anhelan triunfarCon la ciencia y la técnica unidasNuevos rumbos de paz trazarán.

III

Hoy la patria nos grita sentidaEstudiantes del SENA, triunfad, Sólo así lograreis en la vidaMas justicia, mayor libertad.

IV

Avancemos con fuerza guerreraEstudiantes con firme tesónQue en la patria en nosotros esperaSu pacifica revolución.

PERFIL DEL APRENDIZ

ü LIBRE PENSADOR: con conciencia, constructiva y respetuosa de las ideas propias y la de los demás.


ü CON CAPACIDAD CRITICA: Que construye en sus criticas, un aporte a la solución de los problemas

ü SOLIDARIO: Busca el bien de todos y no solo el propio, se deja guiar por sus principios y valores, comprometiendo con la sociedad y el entorno, para que Colombia crezca a través de sus ideas, acciones y esfuerzo.

ü LIDER: es aquel que se atreve a ser creativo e impulsar un cambio en busca de nuevos rumbos para transformar y mejorar una situación. Tiene su visión puesta en el futuro y dirige sus energías hacia el cambio con una actitud proactiva y optimista; facilita el trabajo colaborativo, es capaz de enfrentar problemas complejos, ante los cuales no se encuentra atemorizado, y tiene éxito al enfrentar los diferentes tipos de crisis. Además de esto, es valiente, demuestra integridad y compromiso.


ü EMPRENDEDOR CREATIVO: para actuar en ambientes de trabajo, de forma independiente o vinculado a una empresa, donde se generan situaciones imprevistas que requieren soluciones prácticas en entornos de constante cambio

CENTROS DE FORMACION DEL SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL

v CENTRO DE TECNOLOGIAS PARA LA CONSTRUCCION Y LA MADERA
ü Dirección: cra 18 A No 2-18 surü Teléfono : 3339214/15ü Subdirector: William Orozco


v CENTRO DE ELECTRICIDAD ELECTRONICA Y TELECOMUNICACIONES
ü Dirección: cra 30 No 17b -25 surü Teléfono: 5960067/68-5960050 ext. 368ü Fax: 5960080

v CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL
ü Dirección: cra 31 No 14-20 torre occidental 4to pisoü Teléfono:5960100 ext.5453ü Subdirector: Germán Eduardo Jiménez

v CENTRO DE MANUFACTURAS EN TEXTILES Y CUEROS
ü Dirección: cra 30 No 17b -25 2do y 3er pisoü Teléfono: 5960050


v CENTRO DE TECNOLOGIAS DE TRANSPORTE
ü Dirección: cra 30 No 17b-25 surü Teléfono: 5960050 ext. 14929


v CENTRO METALMECANICO
ü Dirección: cra 30 No 17b-25ü Teléfono: 5960080 ext.365


v CENTRO MATERIALES Y ENSAYOS
ü Dirección: cra 30 No 17b-25 surü Teléfono: 5960061


v CENTRO DE DISEÑO Y METROLOGIA
ü Dirección: cra 31 No 14-20ü Teléfono: 5960100ü Fax: 351723

v CENTRO PARA LA INDUSTRIA DE COMUNICACIÓN GRAFICA
ü Dirección: cra 31 No 14-20ü Teléfono: 5960100 ext.15463-15451

v CENTRO DE GESTION DE MERCADOS, LOGISTICA Y TECN.INFORM
ü Dirección: calle 52 No 13-65ü Teléfono: 5941301

v CENTRO DE FORMACION DE TALENTO HUMANO EN SALUD
ü Dirección: cra 6 No 45-52ü Teléfono:2858648

v CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA
ü Dirección: av. caracas No 13-88ü Teléfono: 3441600


v CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS
ü Dirección: cra 13 No 65-10ü Teléfono: (01)5461600


v CENTRO NACIONAL DE HOTELERIA, TURISMO Y ALIMENTOS
ü Dirección: calle 15 No 31-42ü Teléfono: 5960100

v CENTRO DE GESTION T FORTALECIMIENTO SOCIOEMPRESARIA
Lü Dirección: transv. 78j No 41 d-15 surü Teléfono:4503802



FUENTES:
www.sena.edu.co/
ofertaeducativa.sena.edu.co/

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